Tuyển dụng

Chính sách nhân sự

Netland coi con người là tài sản quý giá nhất. Chúng tôi xây dựng chính sách nhân sự công bằng, minh bạch, lấy năng lực và hiệu quả làm thước đo. Đội ngũ cán bộ nhân viên được hưởng chế độ đãi ngộ cạnh tranh, cơ hội đào tạo nâng cao kỹ năng và lộ trình thăng tiến rõ ràng. Netland khuyến khích tinh thần đổi mới, sáng tạo, giúp mỗi cá nhân phát huy tối đa năng lực và đóng góp vào sự phát triển chung.

1. Môi trường làm việc

Netland kiến tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và đầy cảm hứng. Cơ sở vật chất hiện đại, công nghệ hỗ trợ tiên tiến cùng quy trình vận hành chuẩn mực giúp nhân viên phát huy hiệu quả công việc cao nhất. Chúng tôi đề cao sự gắn kết, hợp tác và khích lệ văn hóa chia sẻ, để mỗi thành viên luôn cảm thấy tự hào khi là một phần của Netland.

2. Văn hóa doanh nghiệp

Bên cạnh các khoản thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng dịp lễ, Tết, tập đoàn luôn đặc biệt quan tâm đến những chế độ dành cho nhân viên trong các dịp sinh nhật, hiếu, hỷ, cùng với chế độ nghỉ mát hàng năm để nghỉ ngơi, thư giãn, tham gia các hoạt động ngoài trời nhằm gia Văn hóa Netland được xây dựng trên nền tảng N – E – T: Nexus (Kết nối) – Excellence (Chuẩn mực) – Trust (Niềm tin). Chúng tôi đề cao sự minh bạch, chuyên nghiệp trong mọi hoạt động; lấy chữ “Tín” làm kim chỉ nam trong quan hệ với khách hàng, đối tác và nhà đầu tư; đồng thời nuôi dưỡng tinh thần trách nhiệm với cộng đồng và đất nước. Mỗi cán bộ nhân viên Netland đều là đại sứ thương hiệu, cùng nhau kiến tạo những giá trị bền vững cho xã hội.

Tuyển dụng

Tuyển dụng

Vị trí tuyển dụng

  • STT
  • Vị trí
  • Số lượng
  • Ngày hết hạn

Mô tả công việc

Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh

Đề xuất các giải pháp nhằm duy trì và thúc đẩy doanh số bán hàng

Quản lý, điều hành và giám sát công việc của nhân viên thuộc phòng KD

Phối hợp với đơn vị bán hàng, phòng truyền thông, phòng chăm sóc khách hàng

Đảm bảo mục tiêu doanh thu theo chỉ tiêu được giao, thiết lập kế hoạch thực hiện mục tiêu và triển khai cho đơn vị bán hàng.

Chịu trách nhiệm báo cáo trước GĐS và Ban lãnh đạo về hoạt động và hiệu quả của phòng KD

Quyền lợi được hưởng

Lương CB: 10 - 12 triệu/tháng + Thu nhập.

Hoa hồng: trên 80% tỷ lệ đạt, thưởng 4.5% tổng doanh thu.

Bán những dự án lớn trực tiếp chủ đầu tư hoa hồng cao

Công ty hỗ trợ tuyển dụng và đào tạo nhân viên.

Được tham gia du lịch nghỉ dưỡng hàng năm cùng Công ty.

Ký hợp đồng lao động và tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

Tham gia khám sức khỏe hàng năm do Công ty tổ chức.

Chính sách khen thưởng thành tích nhân viên (mỗi chiến dịch, cuối năm).

Chính sách thăng tiến công bằng cho tất cả nhân viên.

Chính sách đào tạo (đào tạo văn hóa, kỹ năng lãnh đạo, kiến thức thị trường bất động sản khu vực).

Yêu cầu công việc:

Tuổi từ 27 -35

Trình độ: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ngoại hình dễ nhìn, giọng nói to rõ dễ nghe

Kinh nghiệm: Trên 2 năm trong ngành BĐS

Kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên kinh nghiệm quản lý bán hàng

Năng động, vui vẻ, nhiệt tình có kĩ năng xử lý tình huống tốt

Quyết đoán trong công việc

Hồ sơ bao gồm:

- Sơ yếu lý lịch nêu rõ quá trình công tác, kinh nghiệm tích lũy và thành tích

- Đơn xin việc

- Bản sao hộ khẩu, CMND và các bằng cấp có liên quan.

Cách thức nộp hồ sơ:

Phòng Nhân Sự:

Địa chỉ: Số 03 Trần Nhật Duật, P.Tân Định, TP.HCM

Email: tuyendung@netland.com.vn

Điện thoại: 1900 599 933

Mô tả công việc

Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh

Đề xuất các giải pháp nhằm duy trì và thúc đẩy doanh số bán hàng

Quản lý, điều hành và giám sát công việc của nhân viên thuộc phòng KD

Phối hợp với đơn vị bán hàng, phòng truyền thông, phòng chăm sóc khách hàng

Đảm bảo mục tiêu doanh thu theo chỉ tiêu được giao, thiết lập kế hoạch thực hiện mục tiêu và triển khai cho đơn vị bán hàng.

Chịu trách nhiệm báo cáo trước GĐS và Ban lãnh đạo về hoạt động và hiệu quả của phòng KD

Quyền lợi được hưởng

Lương CB: 10 - 12 triệu/tháng + Thu nhập.

Hoa hồng: trên 80% tỷ lệ đạt, thưởng 4.5% tổng doanh thu.

Bán những dự án lớn trực tiếp chủ đầu tư hoa hồng cao

Công ty hỗ trợ tuyển dụng và đào tạo nhân viên.

Được tham gia du lịch nghỉ dưỡng hàng năm cùng Công ty.

Ký hợp đồng lao động và tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

Tham gia khám sức khỏe hàng năm do Công ty tổ chức.

Chính sách khen thưởng thành tích nhân viên (mỗi chiến dịch, cuối năm).

Chính sách thăng tiến công bằng cho tất cả nhân viên.

Chính sách đào tạo (đào tạo văn hóa, kỹ năng lãnh đạo, kiến thức thị trường bất động sản khu vực).

Yêu cầu công việc:

Tuổi từ 27 -35

Trình độ: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ngoại hình dễ nhìn, giọng nói to rõ dễ nghe

Kinh nghiệm: Trên 2 năm trong ngành BĐS

Kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên kinh nghiệm quản lý bán hàng

Năng động, vui vẻ, nhiệt tình có kĩ năng xử lý tình huống tốt

Quyết đoán trong công việc

Hồ sơ bao gồm:

- Sơ yếu lý lịch nêu rõ quá trình công tác, kinh nghiệm tích lũy và thành tích

- Đơn xin việc

- Bản sao hộ khẩu, CMND và các bằng cấp có liên quan.

Cách thức nộp hồ sơ:

Phòng Nhân Sự:

Địa chỉ: Số 03 Trần Nhật Duật, P.Tân Định, TP.HCM

Email: tuyendung@netland.com.vn

Điện thoại: 1900 599 933

Tuyển dụng

Nộp hồ sơ trực tuyến

    Vị trí ứng tuyển:

    Tải file(Vui lòng chọn định dạng word hoặc pdf:)